Carreira & Gestão
Mercado de trabalho
Trabalhadores qualificados conseguiram manter o emprego no Piauí em meio à pandemia
Por outro lado, ocorreram muitas demissões entre os colaboradores com menor qualificação
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Trabalhadores durante curso de qualificação em 2020: mais conhecimento, mais empregabilidade (Fotos: divulgação e Piauí Negócios)
Levantamento do Ministério da Economia sobre o desemprego no Piauí em 2020 mostrou que os trabalhadores com mais instrução tiveram empregos poupados enquanto os com baixa qualificação foram demitidos. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – Caged, vinculado ao ministério, das 3.349 demissões no ano passado no Piauí, 3.161, ou seja, 94,3%, atingiram trabalhadores com escolaridade até ensino médio incompleto. Já os funcionários com ensino médio completo ou superior registraram saldo positivo de 2.560 empregos durante o primeiro ano da pandemia.
O professor de Administração da Universidade Federal do Piauí e diretor da escola de negócios Gestão e Mais, Márcio Vinícius, afirma que o atual cenário de interrupção abrupta das atividades econômicas obriga as empresas a serem melhores ainda, e profissionais mais preparados terão mais chances de conseguir vagas.
"A crise econômica gerada pela pandemia do novo coronavírus tem aumentado o desemprego, o que tem valorizado ainda mais a disputa por uma vaga no mercado de trabalho. Uma característica do profissional pode ajudar a conseguir uma recolocação: a qualificação e atualização do conhecimento", afirma o empresário.
A Gestão & Mais oferece cursos profissionalizantes, eventos corporativos e recrutamento. Márcio ressalta que Teresina ainda é muito carente de mão-de-obra qualificada e ele percebe isso no contato permanente com as empresas. “Há vagas e oportunidades, mas infelizmente há uma dificuldade de os empresários acharem os profissionais qualificados. Por isso é importante o colaborador estar sempre se aperfeiçoando”, ensina.
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| Escola de negócios Gestão & Mais oferece cursos profissiniolizantes, eventos corporativos e recrutamento |
A importância de manter os conhecimentos atualizados levou a administradora Amanda Carolina a buscar uma qualificação no ano passado, no meio da pandemia. Ela iniciou o curso de Gestão de Pessoas, na Gestão & Mais, e conta que melhorou seu desempenho na empresa onde trabalha, além de conhecer novas pessoas durante o curso, aumentando o network.
Apesar de formada em administração e contabilidade, Amanda nunca havia atuado no setor de recursos humanos. "Vi a necessidade de aprender mais sobre essa setor quando precisei entrar em contato com empresas que trabalham diretamente com recursos humanos. Hoje, após a conclusão do curso, estou mais familiarizada sobre o universo de gestão de pessoas, e consigo entender o fluxo de atividades e processos dessa área, o que ajudou muito no trabalho", afirma.
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| Amanda Carolina fez curso de aperfeiçoamento e melhorou o desempenho na empresa onde trabalha |
Apesar da dificuldade da empregabilidade no mercado, os brasileiros ainda insistem em não se qualificar. Uma pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), divulgada em 2019, portanto antes da pandemia, sobre o perfil do desempregado brasileiro, revelou que 80% dos desempregados não estavam fazendo cursos de requalificação para conseguir uma vaga.
Na época, o dado chamou a atenção porque relatos recentes de executivos de grandes empresas e levantamentos feitos por consultorias mostravam que sobravam vagas em algumas áreas por falta de qualificação dos candidatos, segundo reportagem do Jornal O Estado de São Paulo.
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