Funcionário melhorou produtividade após reforma trabalhista, avalia patrão

O produtor de soja Mikhail Laginsky, que atua no município de Baixa Grande do Ribeiro, no sudoeste do Piauí, enfatiza que a burocracia tanto para a contratação quando para a demissão foi reduzida após a reforma trabalhista, o que trouxe melhorias para o empresariado e para o funcionário.

“No caso da rescisão, se o funcionário quer sair da empresa porque recebeu uma proposta melhor, ele faz acordo e pronto. Isso é feito de forma prática e rápida, e sem passar por sindicatos. No nosso caso, que é na zona rural, tínhamos que andar quilômetros para fazer uma homologação do fim de um contrato de trabalho”, lembra Laginsky.

Mikhail Laginsky aumentou salário de funcionário após melhor produtividade (Foto: Piauí Negócios)

O produtor acrescenta ainda que a impossibilidade de ter direito ao seguro-desemprego em caso de acordo com o patrão, na saída da empresa, faz muitos empregados repensarem se realmente vale a pena deixar o emprego. “Dessa forma, o funcionário se dedica mais à empresa. No nosso caso, isso melhorou a produtividade e nós premiamos nosso corpo funcional com aumento de salário”, conta Miknail Laginsky. 

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